Optimale Arbeitsbedingungen
Bei uns als Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur der Patient, sondern jeder einzelne Mitarbeitende. Die Personen, die tagtäglich ihr Bestes für unsere Patienten geben, sind schließlich das Wertvollste, was wir haben. Entsprechend haben wir uns zum Ziel gesetzt, für unsere Mitarbeitende bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, für die es sich lohnt, jeden Tag aufs Neue gemeinsam das Beste zu geben.
Firmenevents
Wir arbeiten zusammen und feiern auch zusammen, denn ein gesundes und kollegiales Klima ist uns sehr wichtig! Deshalb organisieren wir tolle außerbetriebliche Mitarbeiterveranstaltungen für das gesamte Unternehmen bzw. ermöglichen und unterstützen lokale Teamevents. Frage gerne einmal die Kollegen, was Ihr tollstes Firmenevent war – die Mitarbeitertagung in Oberjoch oder Berlin, das 10-jährige Firmenjubiläum in Hamburg oder doch ein lokaler Teamausflug?
Barrierefreiheit
Im moderneren weiteren Sinn zielt das Prinzip der Barrierefreiheit darauf, allen Menschen, deren Möglichkeiten und Fähigkeiten nicht einem gewissen „Normal“ entsprechen, einen adäquaten Zugang zu ermöglichen. Das umfasst körperliche und geistige Handicaps aller Art, nicht nur die Behinderungen im traditionellen Sinne. Diese weitergehende Sichtweise soll die Bedürfnisse aller Menschen gleichermaßen berücksichtigen als „Design für Alle“. Ob wir diesem Anspruch gerecht werden, muss jeder Einzelne für sich bewerten, wir geben uns auf jeden Fall größte Mühe bei der Auswahl unserer Immobilien, der Arbeitsausstattung, der genutzten Systeme und Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen, dem gerecht zu werden.
Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Einen Großteil des Tages verbringst Du als Mitarbeitender an Deinem Arbeitsplatz bzw. mit der Arbeit. Deshalb haben wir für Dich ein Umfeld und Arbeitsbedingungen geschaffen, in denen wir gemeinsam individuelle Arbeitszeitgestaltungen für Dich festlegen können.
Deine Arbeitszeiten sollen möglichst gut zu Deinen persönlichen und individuellen Gegebenheiten und Bedürfnisse passen. Kein Schichtsystem, feste und planbare Öffnungszeiten unserer WundZentren als organisatorischer Rahmen, individuelle Arbeitszeitmodelle (v.a. für Teilzeit-Kräfte) und ein Überstundenkonto ab der ersten Stunde mit flexiblen Aufbau- und Ausgleichmöglichkeiten sind nur ein paar Beispiele für Deine Möglichkeiten bei uns.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere Standorte sind fast ausschließlich in zentraler Lage und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. von zentralen Verkehrsknotenpunkten zu Fuß zu erreichen. Dies ist schon allein für unsere Patienten sehr, sehr wichtig, soll aber auch Dir als Mitarbeitender den Arbeitsweg erleichtern. Je zentraler die Lage, umso knapper und teurer sind die Parkplätze. Das ist also die Kehrseite der zentralen Lage und solltest Du berücksichtigen. Leider können wir keine Mitarbeiterparkplätze per sé zur Verfügung stellen.
Mobiles Arbeiten
Wir haben die organisatorischen und technischen Möglichkeiten für ein mobiles Arbeiten geschaffen, das heißt, Du kannst anlass- oder funktionsbezogen Deine Arbeitsleistung an einem anderen Ort wie Deinem typischen Arbeitsplatz erbringen. So finden zum Beispiel einige unserer Weiterbildungsangebote digital statt, so dass Du diese auch von zuhause aus besuchen kannst.
Moderne Arbeitsausstattung
Wir verbringen alle viel Zeit an unserem Arbeitsplatz – sei es am Schreibtisch im Büro oder in den Behandlungsräumen des WundZentrums. Uns als Arbeitgeber ist es deshalb wichtig, Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten, indem wir Deinen Arbeitsplatz möglichst gesundheitsfördernd und attraktiv gestalten.
Höchste Hygienestandards in unseren WundZentren sowie eine moderne medizinische Ausrüstung sorgen dafür, dass Du professionell die Patienten behandeln kannst. Dies erzeugt ein gutes Gefühl – beim Patienten und bei Dir als Mitarbeitenden! Darüber hinaus kannst Du jederzeit auf IT-Equipment zurückgreifen, das auf dem neusten Stand ist.
