Wer wir sind:

Deine Aufgaben:
- Übernahme der ganzheitlichen Standortverantwortung für das WundZentrum – fachlich, wirtschaftlich und personell
- Erfolgreiche Weiterentwicklung des Standortes hinsichtlich Patientenwachstum, Qualitätssicherung und Netzwerkausbau
- Vorbild, Coach und Lernbegleiter der Mitarbeiter mit modernem Führungsverständnis und Kommunikation auf Augenhöhe
- Eigene Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden (inklusive Fallmanagement und Patientenedukation)
- Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten des Unternehmens
Deine Benefits:

Alle Details und weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber findest Du auf unserer Karriereseite

Margot Scheuern
Regionalleiterin Region West/Südwest
”Ich würde die WZ-WundZentren GmbH auf jeden Fall als Arbeitgeber empfehlen, weil man sich hier sehr gut einbringen und weiterentwickeln kann.”
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 (3) SGB XI im Umfang von mindestens 460 Stunden
- Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert
- Kenntnisse, praktische Erfahrung und/oder Weiterbildung in der Behandlung von (chronischen) Wunden
- Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in der chronischen Wundversorgung, die durch eine Prämie je nach Stundenumfang mit 1000€ (ab 84UE) oder 3000€ (ab 168UE) honoriert wird
- Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft
- Starke Ergebnis- und Zielorientierung
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
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Für Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

René Werlé
Leiter Personal

Elisa Schmider
Referentin Personal

Carolin Bäder
Referentin Personal

Lena Schmid
Referentin Personal