Karriere bei den WZ-WundZentren

Beruflich weiterkommen und mitgestalten? Dann sind wir gespannt, Deine Bewerbung bestehend aus Lebenslauf, optional Anschreiben und relevanten Zeugnissen/Zertifikaten, anzuschauen. Ob Du hierfür unsere Online-Plattform direkt nutzt, Dein XING-Profil verknüpfst, eine Mailbewerbung schickst oder Deine Papierunterlagen persönlich vorbeibringst, ganz egal, wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Deine Bewerbungsunterlagen anzuschauen und einen ersten Eindruck von Dir zu gewinnen.

Deine Persönlichkeit zählt für uns mehr als Papier. Bei einem ersten virtuellen Gespräch möchten wir gemeinsam mit Dir herausfinden, ob die Tätigkeit bei uns das Richtige für Dich ist und wir grundsätzlich zueinander passen. Dein zukünftiger Vorgesetzter und ein HR-Kollege nehmen sich dafür ca. 60 Minuten Zeit, um neben Deinem fachlichen Hintergrund vor allem einen Blick auf Deine persönlichen Kompetenzen zu legen. Zudem möchten wir Dir gerne mehr über unser Unternehmen, die Stelle und uns als Arbeitgeber erzählen.

Nach Deiner Hospitation sind wir sehr gespannt, wie es Dir bei uns gefallen hat und klären bei einem zweiten gemeinsamen Gespräch alle offenen Fragen. Dein neuer Vorgesetzter steht Dir hierfür federführend zur Verfügung und bespricht abschließend mit Dir, warum Zusammenarbeit und Wertschätzung bei uns kein wunder Punkt sind! Sicherlich sind auch bei Dir nochmals Fragen aufgekommen, auf die wir im Detail eingehen möchten, damit Du und wir die Entscheidung über die gemeinsame Zukunft treffen können.

Nach erfolgreichem Zweitgespräch und einem „Ja, ich will“ von beiden Seiten, stimmen wir die Vertragsdetails mit Dir ab und senden Dir einen Vertragsentwurf vorab digital zu. Auf dieser Basis können wir dann die letzten Fragen klären. Abschließend schicken wir Dir die unterschriebenen Vertragsunterlagen per Post zu und freuen uns auf Deine Unterschrift und Rücksendung der Unterlagen. Und damit sind dann die Formalitäten erledigt – außer ggf. der Kündigung bei Deinem jetzigen Arbeitgeber, die wir Dir nicht abnehmen können.

Vor Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du alle wichtigen Informationen zu Deinem Start bei uns, damit Du optimal für Deine neue Herausforderung vorbereitet bist. Dein Vorgesetzter kümmert sich um die ersten Details, wie z.B. Bestellung der Dienstkleidung, Einrichtung aller Zugänge, Festlegung Deines Einarbeitungs-Mentors und vieles mehr. Außerdem erstellen wir für Dich einen detaillierten Einarbeitungsplan für 3-6 Monate, der ggf. bereits erste externe Weiterbildungsmaßnahmen beinhaltet.